제9차 중앙집행위원회 회의자료
일시: 2025년 2월 26일 22:00
방법: Zoom 화상회의
목차
I. 조직 현황 및 주요 업무 보고
1. 조합원 현황 및 정기총회 결과
2. 근무시간 면제제도 현황 종합 보고
3. 부서별/지부별 주요 활동 보고
4. 재정 보고 (1-2월)
II. 중점 논의 안건
1. 계원예대 대응 방안
2. 경기지부 타임오프제 결과(0시간)에 따른 대응 방안
3. 모두를위한교과서공동대응그룹 및 교무업무접근성공동대응그룹 운영 방안
4. 중앙집행위원 활동지원비 운영 방안
5. 자문단 운영 방안
III. 일반 논의 안건
1. 조직 운영 관련
2. 대외 협력 및 사업 관련
3. 지부별 신학기 활동 계획
IV. 향후 일정 및 주요 과제
I. 조직 현황 및 주요 업무 보고
1. 조합원 현황 및 정기총회 결과
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조합원 현황: 2월 18일 기준 200명 (신규 가입자 5명: 시각장애 3명, 지체장애 2명)
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정기총회 결과: 2월 15일 개최, 투표 참여 98명, 두 의안 모두 94표 찬성으로 가결
2. 근무시간 면제제도 현황 종합 보고
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전남지부: 200시간 확정
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서울지부: 200시간 확정
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대전지부: 320시간 확정
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경기지부: 0시간 확정 → 대응 방안 논의 필요
3. 부서별/지부별 주요 활동 보고
사무처
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공식 이메일 변경: khudt@khudt.net (기존 hudt0715@daum.net은 보조 이메일로 전환)
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팀벨 문자통역 업무협약: 시간당 3만5천원으로 협약 추진 중, 업무협약서 상호 확인 후 서명식 예정
정책실
가. 교원인권보호위원회:
- 강원도교육청 안00 교사(시각장애·전맹) 전보 유예 사례: 국민신문고 신고 후 인사위원회 심의를 통해 전보 유예 승인
- 계원예술대학교 전00 교수(장애인교원) 수업 배정 차별 사례: 복직 예정이나 소속 학과에서 수업 배정 차별(12학점 중 10학점만 배정), 법무부 차별시정위원회에 시정명령 요청
- 전북교육청 이00 교사(휠체어 사용자·중증 지체장애) 전보 사례: 시설 미비 학교 배정 후 항의로 재발령, 인사 규정 개선 요구
나. 교육부 교원양성연수과:
- 임용시험 편의지원 정책연구 수의계약 추진, 단국대 김원호 교수 추천
소통실
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성명서 발표: "무고한 희생을 애도하며, 교육공동체의 치유와 회복을 바란다" (2월 18일)
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장교조 어시스턴트 GPT 업데이트: 텍스타 매뉴얼, 에이유디 매뉴얼, 근로지원인 제도 Q&A, 센스리더 Q&A 등 20개 파일 업로드 완료
재정국
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조합비 미납자 현황: 약 18명 미납, 잔액부족으로 인한 CMS 출금 실패
시각장애위원회
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멘토-멘티 사업: 총 6팀 구성 완료 (이아영-허보은, 한동일-이건호, 안나리-김한수, 장은실-박지은, 류창동-강우빈/임철빈, 박준범-장성열-최준혃) 지속적 멘토링으로 업무포털 사용법 등 학교생활 적응 지원 추진
가. 대전지부 정기총회 결과 (2월 17일 개최)
- 2024년 실적:
• 지부 창립(4월)
• 집행위원회(6회)
• 교육감 상견례(7월)
• DJ톡 메신저 접근성 개선(11-12월)
- 2025년 계획:
월별 정기회의, 의사소통 지원사업, 교육청 정책협의, 원데이 클래스
- 예산안:
150만원 (조합원 교류 30만원, 활동비 30만원, AI서비스 40만원, 원데이 클래스 50만원)
- 조직:
박재열 감사위원장 선출
나. 경기지부 (2월 22일 개최)
- 사업계획: 교육청/도의회/장애인고용공단 협력체계 구축, 월별 정기회의, 멘토·멘티사업(34명 지원), 정책연구
- 예산안: 150만원 (본부 지원), 주요 항목: 지부 협의회비(40만원), 멘토·멘티 운영비(34만원), 정책협의회비(36만원) 등
- 조직: 제1대 지부장 선거 (박병찬 후보, 신길초등학교, 지체장애, 전 장교조 지체 부위원장)
다. 서울지부 (2월 22일 개최)
- 사업계획: 월별 정기회의, 지부장 명함제작(점자·묵자 혼합), 교육청/시의원 정책협의, 송년회
- 예산안: 150만원 (본부 지원), 주요 항목: 협의회비(60만원), 조합원 행사비(50만원), 지부명함제작(15만원) 등
4. 재정 보고 (1-2월)
제3대 집행부 재정국으로부터 인수인계 및 1월~2월 월별 재정 보고 자료 작성 중
II. 중점 논의 안건
1. 계원예대 대응 방안
가. 계원예술대학교 전00 교수 고충 사항
- 2025년 3월 복직 예정이나 소속 학과에서 수업 배정 차별 (12학점 중 10학점만 배정)
- 2월 26일 법무부 차별시정위원회에 시정명령 요청서 제출
- 장애인차별금지법, 근로기준법, 국가인권위 권고 미이행 등 위반 사항
나. 장교조 대응 방향
- 법무부 차별시정위원회 회의 개최 촉구 및 시정명령 요구 공문 발송
- 계원예대의 장애인 교원 차별 실태 조사 및 규정 준수 여부 검토
- 국가인권위 권고 이행 여부 점검 및 추가 대응 논의
- 보도자료 배포 및 공론화 방안 논의 (언론사 접촉, 공동대응 단체 구성 검토)
2. 경기지부 타임오프제 결과(0시간)에 따른 대응 방안
- 경기도교육청의 근무시간 면제 0시간 결정에 대한 대응 방안
- 경기지부 현황 및 이인규 도의원 전화상담 예정 (2월 3주)
- 인사과 장학사 방문 예정 (3월 1주)
- 향후 조치 방안 논의
3. 모두를위한교과서공동대응그룹 및 교무업무접근성공동대응그룹 운영 방안
- 교과서 대체자료 관련 백승아 의원실 정책토론회 준비
- 나이스 자문단 회의 개최 요구
- 협력 단체 및 담당자 지정, 운영 방식 등 논의
4. 중앙집행위원 활동지원비 운영 방안
- 정기총회 승인 결과에 따른 실행 계획 구체화
- 지급 방식, 시기, 규모 등 논의
5. 자문단 운영 방안
- 월별 자문단 정례 회의 개최 방안
- 조합원 직접 연결 기준 설정
- 자문단 구성 및 확대 방안
III. 일반 논의 안건
1. 조직 운영 관련
가. 중앙집행위원회 정기 회의 일정 확정
- 수요일 오후 10시 운영 방안
- 월별 회의 운영 방식:
• 1, 3주: 정규 중집위
• 2주: 연수 겸 미니회의
• 4주: 교원인권보호위원회
나. 디지털 업무지원시스템 구축 계획
- 구글 워크스페이스 도입에 따른 드라이브 파일 이관 계획
- 위원별 선호하는 AI 서비스 구독 등
다. AI 기술 활용 연수 기획
- 챗GPT 활용 등
라. 조합비 미납자 현황 및 해결 방안
- 미납자에게 안내 문자 발송 및 개별 연락
- 잔액부족으로 인한 CMS 출금 실패 대응 방안
2. 대외 협력 및 사업 관련
가. 전국언어치료학과교수협의회 연대 요청 건
- 원격대학 언어재활사 자격 인정 관련 연대 요청
- 대법원이 원격대학 졸업생의 언어재활사 시험 응시자격 불인정하였으나, 보건복지위에서 허용 법안 통과
- 연대 여부 결정
나. 팀벨 업무협약 준비
- 업무협약서 검토
- 시간당 3만5천원 문자통역 서비스 이용 협약 체결 방안
다. 장교조 소통 채널 운영 방안
- 블로그, 페이스북 활용 및 확장 방안
- 신규 채널 및 콘텐츠 개발
3. 지부별 신학기 활동 계획
가. 전남지부
나. 서울지부
다. 대전지부
라. 경기지부
- 3월 첫째 주 인사과 장학사 학교 방문 예정
- 경기 집행부회의는 매월 둘째 주 화요일 진행 예정
IV. 향후 일정 및 주요 과제
가. 경기도 타임오프제 파행 관련 대응 방안 마련
나. 팀벨 업무협약 체결
다. 교원인권보호위원회 사례 지속 관리
라. 3월 정기회의 일정 확정