들어가며
본 문서는 함께하는장애인교원노동조합(장교조)의 2025년도 운영 계획을 담고 있습니다. '지속 가능한 장교조, 함께 성장하는 장애인교원'이라는 비전을 실현하기 위한 제4대 집행부의 운영 방향을 체계적으로 제시하고 있습니다.
이 문서는 주로 집행부 소속 임원 및 부서원을 대상으로 하며, 총 6개 장으로 구성되어 있습니다.
- 제4대 집행부 위원 구성
- 제4대 장교조 로드맵 핵심 내용
- 2024년 주요 사업 요약
- 2025년 연간 운영 중점 사항
- 지부장님 협조 요청 사항
- 1월~2월 일정(총회 준비 기간)
본 운영 계획서는 조합의 전략적 방향성을 명확히 하고, 집행부 구성원들이 조합의 목표와 추진 계획을 이해하는 데 도움을 줄 것입니다.
I. 제4대 집행부 위원 구성
선출직 임원(당연직):
- 위원장: 김헌용 (임기: 2025년 1월 1일 ~ 2026년 12월 31일)
- 전남지부장: 이00 (임기: 2023년 12월 9일 ~ 2025년 12월 8일)
- 서울지부장: 박00 (임기: 2025년 1월 1일 ~ 2026년 12월 31일)
- 대전지부장: 김00 (임기: 2024년 4월 20일 ~ 2025년 12월 31일)
- 경기지부장: 박00 (임기: 2024년 12월 13일 ~ 2025년 12월 31일)
위촉직 임원:
- 시각 부위원장: 위촉 예정
- 지체/뇌병변 부위원장: 위촉 예정
- 청각 부위원장: 위촉 예정
- 경증장애 부위원장: 위촉 예정
- 기타 임원: 필요에 따라 위촉 예정
II. 제4대 장교조 로드맵 핵심 내용
비전: "지속 가능한 장교조, 함께 성장하는 장애인 교원"
3대 핵심 가치:
- 지속가능성: 조직 안정화, 임원 보상 체계 도입
- 전문성: 정책 및 연수 강화, 디지털 혁신
- 포용성: 장애 유형 간 상호 이해 증진, 경증 장애 교원 참여 확대
4대 전략 방향:
- 조직 안정화: 지부 중심의 분권화, 대표성 강화, 후원회원 확대
- 실무 역량 강화: 권익·전문성 워크숍, AI 활용, 자문 및 연대 강화
- 학교 근무 환경 개선: 4대 근무 환경(디지털 접근성, 의사소통, 편의시설, 인사제도) 개선, 단체협약 이행 점검, 고충처리, 차별 대응
- 조직 문화 혁신: 경증 장애 교원 참여 확대, 장애 유형 간 이해 증진, 연구·친목 지원, 장애 인식 개선 콘텐츠 제작
8대 중점 추진 과제:
- 지부 기반 확대, 조직 기반 강화, 고충 처리 체계화
- 연수 체계 구축, 정책 역량 강화, 디지털 혁신
- 포용적 조직 문화 조성, 대외 소통 강화
III. 2024년 주요 사업 요약
1. 정책 및 제도 개선 활동
- 국가인권위원회의 14개 시·도교육청 청각장애인교원 의사소통 편의 미제공 차별 시정 권고 견인(2월)
- AI 디지털교과서 도입 전면 재검토 요구 및 장애인 접근성 보장 활동(연중)
- 4세대 나이스 웹 접근성 자문단 구성 및 운영(7월 이후)
- 교육부 정책연구 '장애인교원 교육전념 여건 지원 방안' 참여(연중)
2. 조직 강화 및 지부 설립
- 대전지부 창립(4월 20일)
- 경기지부 창립(12월 13일)
- 장애 유형별 모임 활성화(시각, 청각, 지체 위원회 운영)
- 경증장애교사 모임 추진(5월, 11월)
- 조합원 수 192명, 후원회원 27명(2024년 말 기준)
3. 교육청 협력 및 고충처리
- 전남교육청 장애인교원 편의지원 예산 교부 및 교육청 협의(연중)
- 대전교육감 간담회 개최(7월)
- 서울시교육청 장애인교원 업무지원인력 제도 개선 협의회(7월)
- 전북교육청 사업 부서 간담회 개최(8월)
- 경기도교육감 간담회 개최(12월)
- 근로지원인 제도 개선을 위한 고용노동부 협의회(10월)
- 고충처리위원회 정기 회의 운영(7차)
- 교육청 고충심사 청구(전남, 경기)
4. 연대 및 대외 협력
- 모두를위한교과서공동대응그룹 활동
- 통합교육 관련 연대단체 연석회의 참여
- 국회 의원실 간담회 진행(강경숙, 백승아, 김예지 의원)
- 전국장애인차별철폐연대 교육권위원회 참여
5. 조합원 지원 및 교류 활동
- '함께하는 장날' 창립 5주년 기념행사 개최(7월)
- 시각 위원회 월간 이벤트, 장애인의 날 기념 '문장 완성' 이벤트 등 진행
- 조합원 총 단합대회 개최(10월)
- 무지개 공모전 및 각종 교류 행사 진행
6. 홍보 및 소통
- 장교조 GPT(어시스턴트) 도입 및 업데이트
- 카카오채팅방 에티켓(비공식) 홍보
- 조합원 대상 안내 메시지 88건, 보도자료 6건 배포
- 페이스북 페이지, 인스타 계정 운영
- 영국 리즈대학교 장애학 컨퍼런스에서 장교조 사례 발표
7. 교육부 단체협약 이행 점검
- 단체협약 이행 점검을 위한 3단계 점검 방안 수립(8월)
IV. 2025년 연간 운영 중점 사항
1. 지부 중심의 안정적 운영 체계 구축
- 지부별 근무시간 면제제도 활용 및 상황 공유
- 지부장 중심의 집행부 회의 운영(월 2회 원칙)
- 지부별 조합원 모임 정례화 및 예산 지원
- 신규 지부 설립 지원(전북, 인천 등)
- 정책/법률 자문단 운영을 통한 전문적 지원 강화
2. 임원 보상 체계 확립
- 실무 임원 급여 지급 기준 마련
- 지부 운영비 지원 체계화
- 회의 참석 수당 등 실비 보상 제도 도입
3. 디지털 기반 업무 혁신
- 구글 워크스페이스 도입 및 교육
- 장교조 GPT 고도화
- 화상회의 시스템 개선
- 문서 관리 체계화
- 생성형 AI 서비스 활용 및 교육
4. 장애 유형별 맞춤형 지원 강화
- 경증장애 위원회 신설 및 운영 방안 수립
- 시각/청각/지체 위원회 활동 지원 확대
- 장애 유형 간 교류 활성화 프로그램 운영
- 맞춤형 연수 프로그램 개발
- 정책 수요 정기 설문조사 및 분석
- 고충 대응 매뉴얼 및 사례집 제작
5. 단체협약 이행 점검 강화
- 교육부-장교조 협의회 추진(상반기)
- 조합원 피드백 수집 및 분석
- 미이행 사항에 대한 체계적 대응
6. 정책 연구 및 법제도 개선
- 장애인교원지원법(가칭) 제정 추진
- 교육청별 편의지원 조례 제정 확대
- 교육부 정책연구 결과 활용 사례 확산
- 근로지원인 제도 개선 연구
- 디지털 교육환경 접근성 개선 연구
7. 조직 확대 및 소통 강화
- 조합원 230명, 후원회원 50명 달성 목표
- 조합원/후원회원 간 소통 기회 확대
- 카카오 알림톡 등 소통 시스템 구축
- 조합원/후원회원 대상 정기적 콘텐츠 발행
8. 대외 협력 강화
- 보조기술 및 교육 관련 업체와의 협력 추진
- 교육청, 국회 등 정책 네트워크 구축
- 언론 대응, 블로그, 소셜 미디어 홍보 강화
- 장애 인식개선 활동 강화
9. 이행 점검
- 분기별 성과 모니터링 실시
- 중앙집행위원회 정기 평가
- 조합원 만족도 조사(반기별)
- 연말 종합평가 및 개선계획 수립
※ 제3대 집행부와 제4대 집행부 업무 추진 방식 비교
| 구분 | 제3대 집행부 (2023-2024) |
제4대 집행부 (2025-2026) |
|---|---|---|
| 핵심 가치 |
• 정책 • 권익 강화 • 조합원 참여 |
• 지속가능성 • 전문성 • 포용성 |
| 주요 목표 |
• 단체협약 체결 • 조직 기반 구축 • 제도적 기반 마련 |
• 조직 안정화 • 실무 역량 강화 • 지속가능한 성장 |
| 조직 구조 |
• 시각/청각/지체 3개 위원회 • 전남/서울/대전 지부 중심 |
• 경증장애 위원회 신설 • 경기지부 추가 및 지부 강화 • 실무 중심 부서 체계화 |
| 운영 방식 |
• 개인의 헌신에 의존 • 중앙집중적 의사결정 • 비상근 무급 활동 중심 |
• 임원 보상 체계 도입 • 지부 중심 분권화 • 근무시간 면제제도 활용 |
| 업무 방식 |
• 수작업 위주 행정 • 대면 중심 회의 • 직관적 문제 해결 |
• AI 등 디지털 기술 적극 활용 • 온라인 단시간 회의 중심 • 데이터 기반 의사결정 |
| 소통 방식 |
• 카카오톡 중심 소통 • 비정기적 홍보 • 수동적 정보 공유 |
• 다양한 소통 채널 운영 • 정기적 콘텐츠 발행 • 쌍방향 정보 공유 |
| 재정 운영 |
• 정부 보조금 의존 • 단발성 후원 모금 • 회의 및 대면 행사 지원 중심 • 물품 및 다과 구매 중심 |
• 자체 재원 확대 • 정기 후원 확대 • 지부 및 연수/연구 지원 • 디지털 서비스 구독 중심 |
| 외부 협력 |
• 장애 관련 단체 중심 협력 • 단발성 연대 활동 • 수동적 대응 |
• 다양한 전문가 그룹 협력 • 상시 연대 체계 구축 • 선제적 대응 |
V. 지부장님 협조 요청 사항
1. 정책협의회 강화
- 교육청과 장애인교원 편의지원 예산 및 제도 개선 방안 협의
- 시도 의회 의원실과 정책 협의 및 간담회
- 협의 결과 및 진행 상황 본부 공유
2. 조합원 확대 및 소통 강화
- 지역 내 장애인교원 현황 파악 및 가입 독려
- 지부 조합원 정기 모임/연수 활성화 (월 1회)
- 고충 사례 발굴 및 초기 대응
- 조합원 의견 수렴 및 피드백 공유
3. 지부 운영 체계화
- 근무시간 면제제도 적극 활용
- 핵심 사업 위주로 내실 있는 추진
- 체계적 문서 관리 및 홍보
- 지부 운영비 집행 및 정산 보고
※ 본부는 지부 운영에 필요한 행정적, 재정적 지원을 적극 제공하겠습니다.
VI. 1월~2월 총회 준비 집중 운영) 일정(안)
| 날짜 | 주요 일정 |
|---|---|
| 1/6(월) | 제4대 집행기구 첫 업무 시작 |
| 1/9(목) 오후 5시 |
제1차 중집위 회의 (주요 안건: 부위원장 위촉 논의, 연간 운영 방향) |
| 1/13(월) 오후 5시 |
제2차 중집위 회의 (주요 안건: 정기총회 준비) |
| 1/16(목) 오후 5시 |
제3차 중집위 회의 (주요 안건: 정기총회 준비) |
| 1/20(월) 오후 5시 |
제4차 중집위 회의 (주요 안건: 정기총회 준비) |
| 1/23(목) 오후 5시 |
제5차 중집위 회의 (주요 안건: 정기총회 자료집 검토) |
| 1/27(월) | 정기총회 자료집 초안 완성, 정기총회 공고 |
| 1/28(화)~30(목) | 설날 연휴 |
| 2/3(월) 오후 5시 |
제6차 중집위 회의 (주요 안건: 정기총회 자료집 검토, 총회 점검) |
| 2/6(목) 오후 5시 |
제7차 중집위 회의 (주요 안건: 정기총회 자료집 배포, 총회 점검) |
| 2/10(월) 오후 5시 |
제8차 중집위 회의 (주요 안건: 정기총회 점검) |
| 2/15(토) 오전 11시 |
2025년도 정기총회 (감사위원장 배석) |
| 2/20(목) 오후 5시 |
제9차 중집위 회의 (주요 안건: 정기총회 후속 조치, 1분기 계획) |
| 2/28(수) 오후 5시 |
제1차 고충처리위원회 정기회의 |
※ 필수 참석: 위원장, 지부장, 부위원장
※ 중집위 회의는 평일 오후 5시에 1시간 이내로 진행
※ 고충처리위원회 회의는 매월 마지막 주 수요일 오후 5시에 1시간 진행
※ 상황에 따라 일정 조정 가능