2025년도 감사보고서

「 함께하는장애인교원노동조합 」

2025년도 감사 결과

감사 일시: 2026. 2. 25. (수요일)
감사결과 (별첨자료 참고)

함께하는장애인교원노동조합 규약 제35조에 따라 2025년도 회계와 업무 전반에 대한 감사를 진행하여 수입과 지출 회계집행 및 업무처리의 적정여부에 대해 감사하고, 발견된 문제점에 대해 시정조치 및 개선방안을 마련하기 위함.

감사 일시: 2026. 2. 25. (수요일)
감사 장소: (비대면)
감사 범위: 2025. 1. 1. ~ 2025. 12. 31.
감사 근거: 함께하는장애인교원노동조합 규약 제35조 및 회계규정
감사 담당자: 감사위원장
감사 방법: 회계규정에 의한 서류 검토 및 업무담당 면담
중점 감사 분야:
- 사업비 지출의 효용성 및 일상 경비 지출의 투명성
- 수입과 지출 관리의 적절성
- 노조 사업 전반의 효율성 및 효과성

총 수입 47,289,228원, 총 지출 32,911,842원으로 집행률 82.3%를 기록하며, 핵심 사업에 예산을 집중하면서도 불필요한 지출을 억제하여 재정 건전성을 안정적으로 유지하였음.
5개 TF 가동, 부산지부 신설(5개 지부 체제 완성), 대체교과서 헌법소원 청구, 고용노동부장관 표창, 임시총회 성공 개최(투표율 60.7%) 등 제4대 집행부 첫 해로서 실질적 성과를 다수 거두었음.
현금주의와 발생주의 간 차이를 명확히 문서화하고, 연도 경계의 시점 차이가 서울지부 예산 반납 49,199원에 불과하여 회계 투명성이 높은 수준으로 유지되었음.

상설위원회의 예산 집행률이 48.0%로 가장 낮았음. 특히 지체/뇌병변장애위원회는 배정 예산 600,000원 전액이 미집행되었고, 경증장애위원회 협의회 운영비 400,000원도 미집행되어, 장애 유형별 균형 있는 활동 보장이 미흡하였음.
워크숍 운영(400,000원), 실무 연수 콘텐츠 구축(200,000원), 교원인권보호위원회 회의비(100,000원), 고충상담 매뉴얼 제작(100,000원), 물리적 근무환경 실태연구(100,000원) 등 총 5개 사업이 전액 미집행되었음. 예산 편성 시 사업의 실현 가능성을 재검토할 필요가 있음.
함께하는 장날 식대가 배정 예산(1,500,000원) 대비 2,825,000원으로 1,325,000원 초과하였고(부서 내 대관비·다과비 미집행분으로 조정), 지부 운영비도 부산지부 신설에 따라 500,500원 초과하였음. 예산 초과 시 사전 예산 변경 절차를 공식화할 필요가 있음.
사무실 보증금 8,500,000원에 대한 별도 기금 운용 계획이 2024년도 감사 지적 이후에도 미수립된 상태로, 조속한 활용 방안 마련이 필요함.

함께하는 장날 행사비 등 반복적으로 초과 집행되는 항목에 대해 예산 편성을 현실화하여, 집행 과정에서의 예산 초과를 사전에 방지할 필요가 있음.
상설위원회 활성화를 위해 위원회별 사업계획을 구체화하고, 중간 점검 체계를 도입하여 하반기 미집행 사업을 최소화할 필요가 있음.
별도 기금(사무실 보증금 8,500,000원)의 운용 방안을 조속히 수립하여 조합원에게 안내할 필요가 있음.
2025년도 함께하는장애인교원노동조합 규약 제35조 및 회계규정에 의거, 사업 보고서, 재정결산 보고서, 결산안이 적정하게 집행되고 작성되었음을 확인함.

함께하는장애인교원노동조합 블로그